试述培训成果转化的方法。
①建立学习小组。②行动计划。在培训课程结束时可要求受训者制定行为计划，明确行动目标，确保回到工作岗位上能够不断地应用新学习的技能。③多阶段培训方案。要系统的设计多阶段的培训方案，而后分段实施。④应用表单。是将培训中的程序、步骤和方法等内容用表单的形式提炼出来，便于受训人员在工作中的应用。⑤营造支持性的工作环境。
试述培训成果转化的方法。
①建立学习小组。②行动计划。在培训课程结束时可要求受训者制定行为计划，明确行动目标，确保回到工作岗位上能够不断地应用新学习的技能。③多阶段培训方案。要系统的设计多阶段的培训方案，而后分段实施。④应用表单。是将培训中的程序、步骤和方法等内容用表单的形式提炼出来，便于受训人员在工作中的应用。⑤营造支持性的工作环境。
