（）尤其适用于存在争议、分歧的培训计划，彼此都不认同对方的意见，处于僵持状态。

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（）尤其适用于存在争议、分歧的培训计划，彼此都不认同对方的意见，处于僵持状态。

A.培训会议讨论
B.部门经理沟通
C.企业领导决策
D.培训文件传阅
正确答案C
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