对企事业单位内部所有岗位,按照工作性质、责任轻重、难易程度、所需资格条件等因素进行区分的结果运用的人员素质测评的原理是
A.个体差异原理 B.岗位差异原理 C.人岗匹配原理 D.量化原理
◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。