在某个工作年限阶段,实行一种幅度的递增,在另一个工作年限阶段,又实行另一种幅度的递增,避免了绝对值的快速增长的工资计算方法是
A.压缩递增法 B.薪酬宽带 C.360度报酬 D.弹性福利计划
◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。