劳动关系运行有障碍，劳动纠纷、劳动争议时有发生，但依靠内在力量可以调整。这种劳动关系运行和发展状态属于
A.良性运行和谐发展 B.中性运行常态发展 C.恶性运行畸形发展 D.劣性运行发展
◎欢迎参与讨论，请在这里发表您的看法、交流您的观点。
