新员工入职培训的效果评估可以从四个方面展开,下列关于这四个层面的说法错误的是()
A.反应层面的评估 B.行为层面的评估 C.知识层面的评估 D.学习层面的评估
◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。