绩效目标评估法的缺点是（）
A.需要较多的时间和精力去制订一套完整的绩效评估标准 B.工作量大，若观察的目标较多，则会出现较大的失误 C.如果需要评价的人数很多，则需作的比较次数将会非常多 D.评价标准不具有客观
◎欢迎参与讨论，请在这里发表您的看法、交流您的观点。
