简述员工沟通管理的类型。
员工沟通可以细分为“入职前沟通、岗前培训沟通、试用期的沟通、转正沟通、工作异动沟通、定期考核沟通、离职沟通、离职后沟通管理”等方面。
◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。