简述挽留优秀员工应该从那几个方面着手。
1．物质与事业共同留人；2．晋升留人及工作扩大化；3．工作丰富化及增强工作挑战性；4．制定具有竞争力的薪酬福利制度；5．将员工的职业生涯规划与组织规划结合起来。
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