简述员工关系管理的特征
(1)员工认同企业的愿景和价值观是员工关系管理的起点。(2)利益关系是员工关系管理的根本。(3)心理契约是员工关系管理的核心内容。
◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。