如何对“闷葫芦型老黄牛”员工进行管理

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如何对“闷葫芦型老黄牛”员工进行管理

(1)尊重对方的性格特点。(2)给予其适当的耐心和热情。(3)寻找共同点。注意谈话的方式。(4)以新鲜的活动感染员工。(5)培训其掌握说出自己的感受的技巧。

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