简述辞退员工的原则。
（1）有据，以事实为依据。辞职的第一原则是以事实为依据，为法律为准绳。（2）有理，考虑员工的体面。在辞退员工时，应充分考虑被辞退员工的面子，减少因被辞退而给其带来的不快，同时也可以减少被辞退者对公司潜在的威胁。（3）有力，态度坚决。对被辞退的员工明确表达公司立场，不要拐弯抹角。
简述辞退员工的原则。
（1）有据，以事实为依据。辞职的第一原则是以事实为依据，为法律为准绳。（2）有理，考虑员工的体面。在辞退员工时，应充分考虑被辞退员工的面子，减少因被辞退而给其带来的不快，同时也可以减少被辞退者对公司潜在的威胁。（3）有力，态度坚决。对被辞退的员工明确表达公司立场，不要拐弯抹角。
