简述挽留优秀员工的方法。
（1）物质与事业共同留人（2）晋升留人及工作扩大化（3）工作丰富化及增强工作挑战性。（4）制定具有竞争力的薪酬福利制度（5）将员工的职业生涯规划与组织规划结合起来
◎欢迎参与讨论，请在这里发表您的看法、交流您的观点。
