简述劳动争议仲裁的规则。
（1）一次裁决原则。劳动争议仲裁实行一个裁级一个裁决制度，一次裁决即为终局裁决。（2）合议原则。仲裁庭对劳动争议案件进行裁决时，实行少数服从多数的原则。（3）强制原则。与劳动争议调解不同，劳动争议仲裁实行强制原则。（4）回避原则。为了避免受到人为因素的负面影响，维持仲裁的公正性，在劳动争议仲裁过程中，可以要求仲裁委员会的特定组成人员回避。（5）区分举证责任原则。劳动争议双方当事人在劳动关系中，既有横向的平等关系，又有纵向的隶属关系。
简述劳动争议仲裁的规则。
（1）一次裁决原则。劳动争议仲裁实行一个裁级一个裁决制度，一次裁决即为终局裁决。（2）合议原则。仲裁庭对劳动争议案件进行裁决时，实行少数服从多数的原则。（3）强制原则。与劳动争议调解不同，劳动争议仲裁实行强制原则。（4）回避原则。为了避免受到人为因素的负面影响，维持仲裁的公正性，在劳动争议仲裁过程中，可以要求仲裁委员会的特定组成人员回避。（5）区分举证责任原则。劳动争议双方当事人在劳动关系中，既有横向的平等关系，又有纵向的隶属关系。
