试述职位晋升的步骤
职位晋升的步骤:1、制定晋升计划:(1)挑选升对象,(2)制定个人发展规划(3)具体规划工作细则以及可能遇到的挑战因素。(4)制定辅助计划 2、确定晋升方法。员工职位晋升的方法很多,包括职位阶梯、职位调整、职位竞聘及职业通道3、明确并公开晋升条件。每一个职位都有特定而明确的工作职责要求,具备什么样的条件与资格都应明列其中4、评估候选人资格。对潜在的候选人进行资格评估。5、与候选人沟通。这个过程是评估潜在候选人对新职位的渴望程度及胜任力情况。6、公开晋升决定。完成与候选人的沟通后,人力资源管理者对职位需求、候选人的资格和胜任力有了一个较为准确的把握,即可做出晋升决定并在企业范围公开
