试述工作轮换的优缺点。
优点:①丰富了员工的工作内容,减少工作中的枯燥感,使员工的积极性得到提高;②适时的工作轮换带动了企业内部的人员流动,可以延长组织的寿命,激发组织的活力;③人才储备首先要求培养复合型人才,通过工作轮换,使员工轮换做不同的工作,以取得多种技能,同时也挖掘了各职位最合适的人才;④增强了员工所掌握的技能范围,使员工能够很好地适应环境变化,也为员工在内部的提升打下基础;内部岗位的轮换,使得员工不断有新的挑战机会,从而降低离职的概率缺点:①工作轮换后,往往由于对业务的不熟悉,而带来不适应和工作效率下降;②由于工作轮换,员工对新岗位不熟悉,需要给员工提供各种培训以使他们掌握多种技能,因此增加了培训费用;③工作岗位的轮换是全局性的,往往牵一发而动全身,这增加了管理人员的工作量和工作难度。
