岗位设置
岗位设置是指根据组织战略目标,以及岗位任职人员的需要,配合组织架构和业务流程设计,按照一定的原则将组织内性质相同的工作任务进行分类,合并设置为一个岗位,最后通过确定总的岗位数量来进行定编定员的动态过程
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