简述胜任力模型构建的原则。
(1)符合企业战略目标的要求。(2)与企业文化的要求相一致。(3)与职位性质的要求相一致。(4)与企业的实际状况相吻合。(5)符合时代发展的要求。
◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。