论述管理游戏的主要测评要素。
作为评价中心技术之一的管理游戏,可以用来考察被测评者的团队协作能力、领导力、沟通力、创造力、观察力和个人应变能力等方面的素质。1团队协作能力。在一些游戏中,如果要取得长期的利益,必须采取合作的态度,团队合作的基础是相互信任。2领导力。在一些游戏中,如果要实现目标必须有一个领导者,在游戏中能够起到领导作用并能尽快完成任务的被测评者可被认为是具有一定的领导才能者。3沟通力。在一些游戏中,考察的是沟通能力,即考察被测评者是否能够通过清晰的语言表达尽快达成目标。4.创造力在一些游戏中,考察的是被测评者的想象力和创造力。5观察力。有一些游戏,考察被测评者的记忆力和观察力。6.个人应变能力。在一些游戏中,主要考察的是被测评者的个人应变能力和灵敏度。
