简述胜任力素质模型有哪些应用。
(1)基于胜任力的岗位分析;(2)建立基于胜任力的人员选拔机制;(3)建立基于胜任力的绩效考核指标;(4)建立基于胜任力的员工培训机制;(5)建立基于胜任力的员工激励制度。
◎欢迎参与讨论，请在这里发表您的看法、交流您的观点。
