简述现阶段我国人员素质测评发展的现状。
(一)企业越来越认识到人员素质测评技术在员工录用和培训中的作用。我国在很长一段时间内对人员素质测评技术没有一个客观、公正的认识,即使在我国改革开放的初期,企业事业单位对其利用也不是太多,当时只有很少的三资企业尝试着利用人员素质测评技术来选人。发展到今天,企业不仅在观念上认同了现代人员素质测评技术,而且在招聘和员工晋升中越来越多地采用现代人员素质测评方法。(二)新的测评工具不断产生,从事测评研究和服务的机构不断增多。
简述现阶段我国人员素质测评发展的现状。
(一)企业越来越认识到人员素质测评技术在员工录用和培训中的作用。我国在很长一段时间内对人员素质测评技术没有一个客观、公正的认识,即使在我国改革开放的初期,企业事业单位对其利用也不是太多,当时只有很少的三资企业尝试着利用人员素质测评技术来选人。发展到今天,企业不仅在观念上认同了现代人员素质测评技术,而且在招聘和员工晋升中越来越多地采用现代人员素质测评方法。(二)新的测评工具不断产生,从事测评研究和服务的机构不断增多。
