简述人员素质测评指标体系的设计程序
1.确定测评的大方向、大目标。2然后将大目标细化为各级小指标,确定各级指标的权重,制定适当的测评标志和测评标度加以计量。3最后通过试测并修改完善测评指标体系。4.需要经过多次反复实践。
简述人员素质测评指标体系的设计程序
1.确定测评的大方向、大目标。2然后将大目标细化为各级小指标,确定各级指标的权重,制定适当的测评标志和测评标度加以计量。3最后通过试测并修改完善测评指标体系。4.需要经过多次反复实践。
