试述组织内部招聘的优缺点。
内部招聘的优缺点； 优点：（1）能够有效的激励员工；（2）企业对内部选聘的人员比较了解，内部选聘的人员对企业的目标，发展过程和存在的问题比较了解，能很快胜任工作；（3）能够降低招聘风险；（4）为员工创造晋升机会；（5）节约招聘成本；（6）有利于培养员工的奉献精神；（7）有助于企业文化的形成 缺点：（1）容易造成“近亲繁殖”（2）可能造成内部矛盾（3）失去选取外部优秀人才的机会 （4）除非有很好的发展培训计划，内部晋升者不会在短期内达到对它们预期的要求，内部发展计划的成本比雇佣外部直接适合需要的人才要高。
