基于对绩效的定义的不同理解,目前一些专家和学者主要把绩效划分为三类,以下哪一项不属于其中的类别()
A.潜在绩效 B.过程绩效 C.结果绩效 D.行为绩效
◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。