简述员工录用的原则。
员工录用的原则。员工录用的原则包括：(1）因事择人，知事识人。分别指人员配备不能出于个人的需要及意志或目的、部门领导对每一个工作岗位的责任和义务及要求非常明确。（2）任人唯贤，知人善用。前者强调用人在出于公心，以事业为重，做到大贤大用，小贤小用，不贤不用。后者要求管理者对所任用的员工了如指掌，并能及时发现人才，使用得当，各尽其能。（3）用人不疑，疑人不用。管理者对员工要给予充分的信任和尊重。（4）严爱相济，指导帮助。员工在试用期间，管理者必须对其进行必要的考核，对其生活上关怀，工作上帮助，同时从法律上保障其权利。
