内部招聘的优缺点。

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内部招聘的优缺点。

优点:可以提高员工的工作积极性和进取心;内部候选人对组织的目标认同感强,不易流失;定位过程短,需要的培训少。缺点:近亲繁殖,不利于创新;竞争力不强或又时会造成恶意竞争。

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