具体来说，企业对应聘者进行背景调查的必要性体现在哪几点？
①降低公司在资金、技术秘密、人员流动等方面的潜在危险。②避免企业及公司人为造成的不必要的名誉损失。③提高企业对招聘需求的聘用成功率，节省企业的人力资源成本。④为公司人力资源的其他工作提供人才保障方面的资料支持。
具体来说，企业对应聘者进行背景调查的必要性体现在哪几点？
①降低公司在资金、技术秘密、人员流动等方面的潜在危险。②避免企业及公司人为造成的不必要的名誉损失。③提高企业对招聘需求的聘用成功率，节省企业的人力资源成本。④为公司人力资源的其他工作提供人才保障方面的资料支持。
