简述招聘管理的作用。
1有效的招聘管理可以提高员工的满意度和降低员工的流失率;2，有效的招聘管理会减少员工培训负担;3，有效的 招聘管理会增强团队工作士气;4，有效的招聘管理会减少劳动纠纷的发生率;5有效的招聘管理会提高组织的绩效水平。
◎欢迎参与讨论，请在这里发表您的看法、交流您的观点。
