简述招聘流程制定的必要性。
对于招聘人数较多或常年需要招聘的企业来说，制定明确的招聘流程是非常必要的。(1)可以规范招聘行为。招聘工作并不是人力资源部门可以独立完成的工作，涉及企业各个用人部门和相关的基层、高层管理者，所以招聘工作中各部门、各管理者的协调问题就显得十分重要。制定明确的招聘流程能使招聘工作固定化、规范化，防止出现差错。 (2)可以提供招聘的质量。明确的招聘流程会让整个招聘工作更加科学、合理，从而有效提高招聘质量，同时降低招聘成本。 (3)可以展示公司形象。招聘活动严密、科学而富有效率，会让应聘者对企业产生好感，从而提高企业的形象。
