试述面试工作中的可能出现的认知偏差。
（1）首因效应，也被称为第一印象（2）晕轮效应，即光环效应。是指以点带面、以偏概全的社会心理效应（3）顺序效应（4）与我相似效应（5）定势效应（6）中央趋势效应（7）诱导效应
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