招聘规划
招聘规划是指在人力资源规划的指导下，建立在工作分析之上的一项工作计划。具体而言，是指确立招聘的目标和用人标准，制定“招、选、录、用”方案及实施细则，成立招聘的组织机构，拟定广告计划，通过适当的渠道，以适当的方式并付出合理的代价，确保组织在需要的时间和需要的岗位上获得适当的人员，并取得预期招聘效果的设计过程。
招聘规划
招聘规划是指在人力资源规划的指导下，建立在工作分析之上的一项工作计划。具体而言，是指确立招聘的目标和用人标准，制定“招、选、录、用”方案及实施细则，成立招聘的组织机构，拟定广告计划，通过适当的渠道，以适当的方式并付出合理的代价，确保组织在需要的时间和需要的岗位上获得适当的人员，并取得预期招聘效果的设计过程。
