在确定标杆岗位和付酬要素的基础上,运用标杆岗位和付酬因素制成的要素比较尺度表,将待评岗位付酬要素与标杆岗位进行比较,从而确定待评岗位的付酬标准。这一岗位评价的方法称为

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在确定标杆岗位和付酬要素的基础上,运用标杆岗位和付酬因素制成的要素比较尺度表,将待评岗位付酬要素与标杆岗位进行比较,从而确定待评岗位的付酬标准。这一岗位评价的方法称为

A.要素计点法
B.岗位分类法
C.岗位排序法
D.要素比较法
正确答案D
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