公司根据国家政策和物价水平等宏观因素的变化、行业及地区竞争状况、企业发展战略变化、公司整体效益情况以及员工工龄和司龄变化而对公司所有岗位人员进行的薪酬水平调整称为
A.薪酬策略调整 B.薪酬整体调整 C.薪酬部分调整 D.薪酬个人调整
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