组织根据员工所掌握的与工作相关的技能或知识的广度和深度来确定员工薪酬等级和水平的薪酬制度称为
A.职位薪酬体系 B.绩效薪酬体系 C.能力薪酬体系 D.技能薪酬体系
◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。