简述职位薪酬体系的设计步骤。
第一步是了解一个企业的基本组织结构和职位在组织中的具体位置。第二步是进行职位分析。第三步是编写包括职位职责、任职资格条件等信息在内的职位说明书。第四步完成职位评价工作。第五步是建立职位等级结构。P82
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