在企业的经营价值观中,强调雇员的劳动生产率,更容易采取旨在激励劳动投入的计件工资制度,薪酬制度主要与劳动数量挂钩,忽视对雇员创造性和团队精神的培养的是()
A.生活质量价值观 B.最大利润价值观 C.最大产量价值观 D.最大产值价值观
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