员工从工作本身所获得的心理收入,即对工作的责任感、成就感、胜任感、富有价值的贡献和影响力等属于()

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员工从工作本身所获得的心理收入,即对工作的责任感、成就感、胜任感、富有价值的贡献和影响力等属于()

A.绩效薪酬
B.间接薪酬
C.非货币性外在薪酬
D.内在薪酬
正确答案D
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