在企业生命周期中的企业再造阶段,企业的薪酬水平定位策略是()

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在企业生命周期中的企业再造阶段,企业的薪酬水平定位策略是()

A.个人一团体激励、高保障
B.低保障、高激励
C.高激励、高福利
D.奖励成本控制、保障为主
正确答案C
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