在薪酬水平调整的具体方法中,所有员工以原有薪酬为基数,按同样的百分比调整的方法是()
A.等比调整法 B.等额调整法 C.不规则调整法 D.综合调整法
◎欢迎参与讨论，请在这里发表您的看法、交流您的观点。
