通常情况下,在结构化面试中,相对比较标准化,有利于在不同应聘者之间进行比较的问题类型是()
A.情境性问题和知识性问题 B.情境性问题和过去行为问题 C.过去行为问题和知识性问题 D.过去行为问题和背景性问题
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