主要是利用市场薪酬调查来获得基准职位的市场薪酬水平,并利用对基准职位的工作评价结果建立薪酬政策线,进而确定薪酬结构的方法是()
A.直接定价法 B.当前工资调整法 C.设定工资调整法 D.基准职位定价法
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