结合员工胜任特征的科学内涵，在进行员工胜任素质测评时，要把握的五项内容包括知识与技能、能力、社会角色与自我认知、____、职业倾向。（ ）
A.特征 B.志趣 C.人格 D.爱好
◎欢迎参与讨论，请在这里发表您的看法、交流您的观点。
