下列表述中,不属于测评与选拔结果在运用中所应该注意避免的问题的是( )。
A.在招聘与选拔中运用测评与选拔结果 B.素质测评无用论 C.对测评与选拔结果的准确性期望过高 D.以人员测评与选拔代替人事决策
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