面试又叫面试测评，面试的基础是面对面进行口头信息沟通，其效度主要取决于（ ）。
A.被试者的现实能力 B.被试者的潜在能力 C.主试的经验 D.主试的素质
◎欢迎参与讨论，请在这里发表您的看法、交流您的观点。
