试述薪酬调查的实施步骤
薪酬调查在总体上包括确定调查目的、确定调查范围和对象、确定调查方式薪酬调查数据的统计分析及提交薪酬调查分析报告五个步骤。1、确定调查目的。薪酬调查的具体目的一般包括以下几种:制定薪酬标准、调整薪酬水平、调整薪酬差距、制定和调整薪酬晋升政策、制定薪酬预算和控制人工成本等。2、确定调查范围和对象。 (1)企业薪酬环境分析。(2)薪酬调查的范围和对象。3、选择调查方式。当企业确定由人力资源部来完成薪酬调查工作时,就要确定调查的目的、被调查对象、所需的信息和使用的方法。4、薪酬调查数据的统计分析。对薪酬调查数据的分析是整个薪酬调查的关键环节。
