与笔试、行为观察、情景模拟相比,面试所依据的测评信息的来源与获得,具有下列哪些方面的特征?( )
A.稳定性与现实性 B.表面性与短暂性 C.内在性与表出性 D.差异性与综合性
◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。