不同的拟任岗位相对应的测评案例是不同的,案例分析中选择的案例能较好的代表目标岗位上经常遇见的问题,能够模拟出实际工作中可能出现的情境,这是案例试题素材收集的( )
A.真实性原则 B.典型性原则 C.针对性原则 D.复杂性原则
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