( )是建立在岗位胜任特征的基础上,所选取的测评要素、选项和权重都与岗位有直接的练习,具有很强的针对性
A.履历分析技术 B.胜任特征评价 C.评价中心 D.心理测验
◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。