企业可以利用胜任力的（ ）来评价员工目前在胜任力方面存在的差距以及未来需要改进的方向和程度

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企业可以利用胜任力的（ ）来评价员工目前在胜任力方面存在的差距以及未来需要改进的方向和程度

A.可衡量性
B.动态性
C.标准差异性
D.可区分性
正确答案A
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