简述职位薪酬体系的优点。
优点:(1)采用同工同酬的方式，较好实现内部的公平。(2)将薪酬的增长与职位的晋升联系起来,激励员工更加努力地工作以获得晋升的机会;(3)按照职位体系进行薪酬管理,操作简单,管理成本低。
简述职位薪酬体系的优点。
优点:(1)采用同工同酬的方式，较好实现内部的公平。(2)将薪酬的增长与职位的晋升联系起来,激励员工更加努力地工作以获得晋升的机会;(3)按照职位体系进行薪酬管理,操作简单,管理成本低。
